企業における女性活躍推進が求められている今、女性が健康でその能力を発揮するために、女性の健康課題を認識し、支援することは欠かせない取り組みです。
女性の健康支援の取り組みは女性職員のリテラシーを向上させ、生産性の向上や離職率の低下につながり、長期的な人材確保にも繋がります。

健康優良法人の認定めざす企業様へも最適です

「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」は、健康経営優良法人の認定の評価項目となっています。また、健康経営銘柄選定において女性の健康を重点化し、企業に対して行う｢健康経営度調査｣の質問票の中には、女性特有の健康課題について具体的な質問項目が盛り込まれました。
健康経営を推進し、健康経営優良法人の認定取得を目指す企業様にとっては重要な研修テーマです。