女性活躍推進ベーシックセミナー

女性の活躍が新しい商品の開発や組織の活性化につながり、経営的にメリットになる等の事例が多く知られています。女性の活躍は、組織が継続的に発展していくための経営戦略です。一方、女性が意思決定が反映される仕事につくことはまだまだ少なく、世界の水準には程遠い状況です。組織として、女性活躍の必要性をしっかり理解したうえで、女性のリーダー・管理職の育成を行い、多様な人材が活躍できる、職場風土、意識改革を実践するためのベーシックセミナーです。

対象

  • 経営者・管理職
  • 男女従業員

セミナーの目的・ねらい

  • 女性活躍推進の必要性やメリットを理解します。
  • 女性のキャリア形成における課題を理解し、効果的な対策を学びます。
  • 女性のアンコンシャス・バイアス/男性管理職のアンコンシャス・バイアス等を理解します。
  • 女性活躍を阻害する要因を知っていただきます。

研修内容の一例

(1時間~1時間30分程度)

女性活躍推進とは
  • なぜ女性活躍は経営にとってプラスなのか
  • 日本・世界の動き
  • 女性活躍推進法とは
継続支援とキャリア支援
  • 女性の就業継続状況
  • 子育て女性職員が辞めてしまう理由
  • 長時間労働の弊害
  • 継続就業支援のポイント
女性登用の現状
  • 働き続けることへの意欲
  • 女性の管理職比率
  • 女性は本当に管理職になりたがらないのか
女性の活躍を阻害する要因
  • 女性の方が「仕事に自信がない」
  • 女性のアンコンシャス・バイアス/男性のアンコンシャス・バイアス
  • パターナリズム(やさしさの勘違い)に気づく
女性活躍推進の取り組みとポイント、事例
  • ダイバーシティに対応する
  • 職場の取り組みのポイント
  • 企業事例紹介 等