理不尽な退職強要や配転命令、セクハラ絡みのパワハラ等、「パワハラ」という言葉が普及してからまだそれ
ほどの時間は経っていませんが、既に、職場において、はるか以前からパワハラは行われていたものと思わ
れます。
しかし、それだけに、企業の現場において、効果的なパワハラ防止策が確立されていないのも実情です。適
切な対応がなされなかったために、最悪の事態（自殺）を招いてしまったというケースも少なくありません。
また、最近の裁判判決を踏まえて、労災認定における判断基準に、パワハラの視点が取り込まれるように
なってきています。

そこで、本セミナーでは、実際に起きたパワハラの典型的な裁判例をケーススタディとして取り上げ、パワハ
ラをめぐる裁判の動きについての情報や、企業におけるパワハラ対策の具体的かつ効果的なポイントについ
て解説します。また、今回は、トラブル発生時に人事担当者がとるべき対応について学ぶグループワークに
重点を当てています。

●タイトル： 「裁判例から考えるパクハラ対策セミナー
　～パワハラをめぐる裁判の動向と企業がとるべき適切な防止策～」

●日　　時：　平成２２年２月１９日（金）１８：３０～２０：４５　(受付開始1８:１５）
　　　　　　　　　　　　　　３月１７日（水）１４：００～１６：３０ （受付開始1３:４５）
　　　　　　　　　　　　　　＊２日ともほぼ同内容です。

●対　　象：　企業の人事担当者の方

●定　　員：　４０名

●内 　容：　●講義編　（約７０分）
　　　　　　　　・裁判事例にみるパワハラをめぐる昨今の動向
　　　　　　　　・裁判事例から考える効果的なパワハラ防止策
　　　　　　　　・裁判で争点となるパワハラ行為のポイント
　　　　　　　　・労災認定の判断基準
　　　　　　　　・質疑応答　　　　　　ほか

　　　　　　　●グループワーク（約６０分）
　　　　　　　　・パワハラ相談を受けた際に人事担当者のとるべき対応
　　　　　　
　　　　　　　＜こんなことが気になっていませんか？＞
　　　　　　　・パワハラという言葉は知っているが、定義や具体的な基準がわからない。
　　　　　　　・「パワハラを受けている」と相談されたら、どういった点に気をつけて対応すれば大きな問
　　　　　　　　題にならずにすむのか・・・。
　　　　　　　・パワハラ事件に対し、法的にはどのような解釈がなされているのか知っておきたい。

●テキスト　　『パワハラはこうして行われる　～裁判例から見たパワハラの姿～』
　　　　　　　　君嶋護男・著　（財）女性労働協会　２０１０．１

●講　 師：　君嶋　護男（前　女性労働協会専務理事）
　　　　　　　　横山八重子（女性と仕事の未来館　主任総合相談員）

●会　 場：　女性と仕事の未来館　４階　第２セミナー室
　　　　　　　　〒108-0014　東京都港区芝５－３５－３
　　　　　　　　最寄駅：JR田町駅から徒歩3分　都営地下鉄三田駅から徒歩1分）
　　　　　　　　＊地図・交通アクセスへリンク

●受 講 料：　受講料（テキスト代含む）
　　　　　　　　一般価格　５，０００円　　当協会賛助会員　１，５００円
　　　　　　　
　　　　　　　　テキストご持参の場合（当日テキストを受付にてご提示ください）
　　　　　　　　一般価格　３，５００円　　当協会賛助会員　無料

●お申し込み　・ちらし等をダウンロード→　ちらし兼お申し込み用紙（ＰＤＦ：226KB）
　　　　　　　　　・ホームページよりお申し込み→　2月19日（金）のお申し込みフォームへ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　3月17日（水）のお申し込みフォームへ

●お問合せ　　（財）女性労働協会　セミナー担当
　　　　　　　　　　TEL　03-5444-4151　FAX　03-5444-4152