健康経営×ダブルケア介護歴19年×CA式感情マネジメントで
誰もが働き続けられる組織づくりをサポート
専門分野
キャリアカウンセリング
その他（介護離職防止、WLB、女性活躍、アサーティブ他）
活動エリア
全国、関東
プロフィール
大学卒業後、客室乗務員として国際線チーフパーサー、管理者として人材育成、ファーストクラス訓練教官を歴任。
月半分海外出張下での育児5年、その後ダブルケア&仕事を両立(介護歴19年)。
現在は健康経営エキスパートアドバイザー、キャリアコンサルタントとして官公庁・企業向けに活動。
CA式感情マネジメントやAI活用を取り入れ、介護を始めライフイベントを抱える誰もがイキイキ働き続けられる職場・社会づくりに取り組む。
専門テーマ／講座内容
◆両立支援：介護／育児／治療と仕事の両立、ダブルケア、介護離職予防
◆組織風土・人事・管理職：ケアボス育成、面談力（聴き方・NG対応・ロールプレイ）、心理的安全性、コミュニケーション、アンコンシャスバイアス、ダイバーシティ推進
◆健康経営：健康経営支援、メンタルヘルス、EQ感情マネジメント
◆人材育成：キャリア研修（若手〜シニア）、女性リーダー研修
◆AI活用：生成AIの本質、基礎、応用
※課題に応じてカスタマイズ可／セルフキャリアドック対応
【提供価値】離職リスクの可視化と制度の「運用定着」を通じ、定着・生産性・管理職の安心を支援（チェックリスト／面談テンプレ付）
メッセージ
仕事とライフイベントの両立から、組織の未来を創る
介護、育児、治療——誰もがライフイベントを抱える時代。離職は個人の問題ではなく、企業の生産性や組織力、健康経営に直結する経営課題です。
一人で抱え込み離職していく現状をゼロに。自分を犠牲にせず、自分をあきらめず働き続けられる——そんな当たり前の社会を実現したい。
研修・ワークショップ・面談を通じて、誰もが周囲を巻き込みながら能力を最大限発揮できる環境をつくります。
定着率向上、心理的安全性の向上、そして多様な人材がイキイキと働き続けられる組織へ。
介護離職問題を中心に、あらゆるライフイベントに対応した実践的な両立支援で、あなたの組織の未来を、ご一緒に創りませんか。
