ハラスメントについて、正しい知識を理解することは、管理職のみならず、一般社員にも必要です。すべての階層に向けてのカリキュラムを用意します。

各企業の課題にあった研修内容

働き方改革、業務の効率化、女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランスなどを進めることにより、全員が働きやすい会社をめざすことで、結果として、ハラスメントがなくなるような組織づくりを目指します。各企業の課題にあったカリキュラムをカスタマイズします。

すぐに実行に移せる研修

実践的な研修をめざします。取組事例も学び、できることから始められるような研修を実施します。