パワー・ハラスメント、パワハラという言葉が普及してから、まだそれほどの時間は経っていませんが、既に
この語は我が国社会の中に定着したといっても良いでしょう。もっとも、我が国（恐らくは外国でも）の職場
においては、はるか以前からパワハラは行われていたものと思われ、裁判の俎上に上ったものだけをみて
も、以前は労働組合幹部に対する退職強要や配転命令などについてしばしば争われていましたし、結婚や
出産を理由とする退職強要なども盛んに行われていました。
（本書：はじめにより）

本書は、実際に起きた事件のあらましと裁判における争点など、裁判例をわかりやすく解説。日常に潜むパ
ワハラの姿をリアルを伝えるユニークな裁判事例集です。職場で起こりがちな裁判例を体系化して整理し、
パワハラに悩んでいる人、また職場でのパワハラ対策に苦慮している人の参考となる情報を豊富に収録し
ています。
最新の裁判例を含め、典型的なパワハラ裁判を厳選して収録していますので、パワハラ裁判をめぐる最新
の動向がわかります。パワハラ裁判例一覧や防止策のポイント、厚生労働省の通達など、参考資料も充実
しておりお役立り情報が満載、人事・労務担当者の必携の一冊です。

また、本書は、『セクハラはこうして行われる』、『キャンパス・セクハラ』から続く一連のシリーズの第三作で
あり、シリーズを通して、主人公館野未来（たてのみき）が、パワハラトラブルの解決に向けて颯爽と立ち向
かう姿も共感を呼びます。

＜書名＞『パワハラはこうして行われる　～裁判例から見たパワハラの姿～』

＜著者＞君嶋　護男（前 （財）女性労働協会専務理事）

＜編集・発行＞（財）女性労働協会

＜発行＞平成２２年１月

＜定価＞　１，５００円（税込・送料サービス）　　Ａ５版　ヨコ書き　本文　215ページ

　
『パワハラはこうして行われる』表紙画像

＜主な内容（目次より）＞　
　◇本文
　Ⅰ　うつ病等による自殺
　　１　職場における上司等からの苛め
　　２　指導の中での脅し、圧力
　　３　被害者の能力に絡むと思われるパワハラ
　　４　不祥事を契機とした圧力
　　５　会社と組合が一緒になった苛め
　Ⅱ　能力の低下、勤務態度等を理由とする退職の強要
　　１　能力低下を理由とする退職強要
　　２　勤務態度等を理由とする退職強要
　　３　妊娠・出産を巡る嫌がらせ
　Ⅳ　暴力を伴うパワハラ
　Ⅴ　内部告発等を理由とするパワハラ
　　１　内部告発を理由とするパワハラ
　　２　会社の方針に抵抗したことへの嫌がらせ
　Ⅵ　配置転換に絡むパワハラ
　Ⅶ　部下からのパワハラ
　Ⅷ　セクハラ絡みのパワハラ
　Ⅸ「裁判に見るパワハラの姿」に関する講演
　　１　パワハラが行われる背景
　　２　パワハラによるうつ病等の発症及びそれによる自殺等
　　３　パワハラによる過労死等
　　４　自殺と労災保険との関係
　　５　能力の低下、勤務態度等を理由とする退職の強要
　　６　暴力を伴うパワハラ
　　７　内部告発を理由とするパワハラ
　　８　妊娠・出産等を理由とする苛め
　　９　女性に対するパワハラ
　　１０　まとめ

＜附属資料＞
　◇パワハラ基礎知識編
　◆パワー・ハラスメントの現状～裁判例から見たパワハラの姿
　◆こんなときどうする？職場でのパワハラトラブル発生時の基本対応
　◆パワハラトラブルＱ＆Ａ集　～未来館相談室での事例をもとに

　◇資料編　
　◆パワハラ関連裁判一覧
　◆「働く女性に関する判例検索データベース」のご案内
　◆パワー・ハラスメントに関する関連法規・条文等
　◆精神障害等の労災認定について
　◆パワー・ハラスメントに関する相談窓口等のホームページご紹介　　ほか

　＊姉妹編のご紹介
　　『セクハラはこうして行われる　～裁判例から見たセクハラの姿～』
　　『キャンパス・セクハラ－そのとき、学内で何が起きたのか　～裁判例から見たせセクハラの姿～』
　　　著者　君嶋護男　各１，５００円（税込・送料込み）

＜ご注文・お問い合わせ先＞　
　（財）女性労働協会　ブックレット担当
　　電話：03-5444-4151（代）　FAX：03-5444-4152

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